게임하다

게임기획자 취업▶면접자료 비법전수!

최근에 공유해드린 게임 회사의 채용정보

엔씨소프트(NC), 게임빌 인턴 채용 /NHN 신입 공개채용이었는데요.

서류 접수기간에 이력서, 자소서, 포트폴리오를 완성하여 접수를 하였다면

그 다음으로는 면접준비를 해야겠죠!

'난 서류전형에서 떨어질꺼야'하고 아무런 준비도 않하시는 분은 없으리라 생각이 듭니다 ㅎㅎ

그 중에서도 오늘은 게임기획자 취업을 위한 면접자료 비법전수!

먼저 엔씨 소프트(NC)의 2016년도 이제는 전년도이죠^^

상반기 인턴채용 면접 문항인데요.

1. 마법 스킬 생각해 본 것 있는가?

2. 마비노기 전투 시스템 개선안(가장 좋아하는 게임을 마비노기라고 적었었음)

3. 와우와 마비노기의 재미를 비교해 보아라

4. 와우에서 스트레스 받았던 부분은?

5. 갈등 상황을 해결해 본 경험을 구체적으로 제시

일전에 포스팅에서도 스치듯 얘기해드렸듯이 게임회사를 지원할 때에는 지원한 게임회사의 게임을 최소 1가지 이상은 깊이있게 해봐야 한다는 점!

그래야 면접때 말할 소스가 되겠죠^^

마비노기를 가장 좋아하는 게임으로 적어놨기 때문에 해당 게임의 전투시스템 개선안을 논하도록 하였고,

엔씨 소프트(NC)의 다른 게임을 가장 좋아한다고 했다면 그 게임에 대해서 말하도록 했겠죠.

특히나 기획자의 경우 다양한 게임을 플레이 해보시는게 중요합니다.

질문 3, 4번에서 보면 와우나 마비노기 두 게임 모두 해보지 않았다면 면접질문에 대한 답변을 하지 못했겠죠.

또한, 게임 기획자의 경우 게임이 만들어지는 과정에서 모든 것들을 주관하는 업무를 하기 때문에

기본적인 소양을 갖추어야합니다.

다음으로는 게임빌 기획파트 인턴채용 공채 면접자료 들어갑니다!

1. 마영전의 시나리오를 다시 써본다면 어떻게 쓸 것인가?

2. 어벤져스에 새로운 캐릭터를 추가한다면 어떤 캐릭터를 추가할 것인가?(기존에 없었던 히어로로)

3. 게임의 소재로써 남중생이 흥미로워할만한 이야기가 무엇이 있을까?

4. 당신의 인생에서 가장 재미있었던 이야기는 무엇인가?

5. 중국집에서 일어날 수 있는 시트콤적인 상황을 얘기해보아라

넥슨의 인턴채용 면접질문과도 비슷하게 인턴을 대상으로 하는 면접 질문인 만큼,

기획 직군에 대한 디테일한 면접질문은 거의 없고, 

주로 면접자의 스토리텔링 부분에 대한 센스를 파악해 보는 정도라는 걸 알 수 있습니다.

기획자의 경우 발표와 보고서 형식으로 업무가 이루어지는 만큼 

본인의 의견을 얼마나 논리있고 개연성있게 설명하는지에 맞춰 준비하면 되겠죠^^

마지막으로 NHN픽셀큐브 팀의 기획파트 하반기 공채 사전과제 자료입니다.

아래 3가지의 주제 중 택 1

1. 신규 게임 기획안

2. 레인저스 게임의 밸런스 수치 분석 (캐릭터, 레벨) 후 개선안 제안

3. 버블2 게임 이벤트, 운영안 분석 후 제안(성공한 유사장르의 일본 게임과 비교 분석)

확실히 위의 인턴 면접때와는 난의도가 다른 질문들이죠!

이런 과제를 준비하기 위해서는 아무래도 게임 밸런스 분석을 하는 능력과

게임 이벤트, 운영기획에 대한 기본지식이 없이는 불가능합니다.

단순히 여러 게임을 플레이 해보았다고해서 해결될 문제가 아닌 거죠.

그렇기에 저희 게임기획전문학원에서는 게임회사에서 신입을 뽑을 때 중요하게 보는

시스템기획에 대한 이해와 취업에 필요한 포트폴리오 제작을 바탕으로 7개월 과정이 진행이 되는 만큼

높은 취업률을 자랑하고 있습니다.

7개월 과정을 잘 따라온다면 게임기획자로의 취업이 가능하다는 점 !!

또한 직접 캐주얼 게임, PRG 게임, 자유과제 게임 기획서 작성 커리큘럼을 통해서

위 공채 사전과제를 수월하게 준비할 수 있는 거죠.

게임기획자로의 취업을 준비하는 분들은 아래 링크 참고하셔서

sbscampus.co.kr

수강하는 학생들의 포트폴리오 확인해보시고, 자세한 사항은 문의 남겨주시면 상담이 가능합니다!

면접자료가 더 궁금하신 분들도 동일하게 위의 링크통해서 문의 남겨주세요!!