게임국가기술자격증 게임회사취업에 필요할까?
오늘 준비한 포스팅은 게임국가기술자격증 게임회사취업에 필요할까입니다!
2017년 하반기 공채 시기가 되면서
게임업계 취준생 분들도 조급한 마음이 많이 드실 것 같은데요.
스펙쌓기, 취업 스펙 10가지 등등 취업에 스펙을 빼놓고는 얘기할 수가 없는 듯한 분위기가 가득한데요 ㅠㅠ
스펙 10가지에는 도대체 뭐가있는지 말이죠..
과연 실제로 게임회사에서 취준생들에게 필요한 스펙은 어떤게 있을까요?
그 중에서 먼저, 자격증!
게임국가기술자격증은 게임회사취업에 꼭 필요할까요?
그 전에 모르시는 분들을 위해
게임국가기술자격증이 무엇인지에 대해서 설명을 드려야할꺼같은데요.
한국콘텐츠진흥원에서 시행하는 게임 개발 관련 국가자격 시험입니다.
게임기획전문가, 게임그래픽전문가, 게임프로그래밍전문가로 나뉘어져 있고
각각의 직무와 관련된 시험문항들을 응시하게됩니다.
한국콘텐츠진흥원에서 시험을 주관하고있으며, 위 이미지도 해당 홈페이지에서
참고하였습니다. 클릭하시면 게임국가기술자격검정 홈페이지로 넘어갑니다!
응시자격으로는 학력이나 경력, 연령 등에 관계없이 누구에게나 응시할 수 있는 자격이 주어집니다.
[출처: 한국콘텐츠진흥원 2015년 게임국가기술자격증관련 보고서를 참고하였습니다.]
그렇다면, 게임국가기술 자격증을 취득하려는 목적은 어떻게 될까요?
의외로 가장 높은 비율로 1순위에 학점인정을 목적으로 취득한다고 하는데요.
일반 대학생들이 자격증을 취득하여 학점을 인정 받는 것이 아닌
학점은행제 제도를 통해서 학위를 취득하는 분들의 경우 자격증 취득을 통해서,
일부 학점으로 인정이 된다고 합니다.
그 때에 게임국가기술자격증이 20학점이 인정된다고하니 ㅎㅎ
가장 높은 순위를 차지할 수 밖엤는 없겠죠?!
그 다음으로는 취업에 도움이 되기 위해서 취득을 한다고 나와있는데요.
여기가 우리가 주목해야할 부분이겠죠!
[출처: 한국콘텐츠진흥원 2015년 게임국가기술자격증관련 보고서를 참고하였습니다.]
50%로 이상의 응시생들이 취업에 도움을 받기 위해서, 게임국가기술자격증을 취득하는데
두 둥!
게임회사에서 직원을 채용시의 고려사항의 우선순위는
첫 번째는 경력
두 번째는 포트폴리오
세 번째는 면접인데요
게임국가기술자격증에 관련된 내용은 거의 미미하다 하며, 위의 응시생들의 답변과는 정반대라고 할 수 있습니다.
[출처: 한국콘텐츠진흥원 2015년 게임국가기술자격증관련 보고서를 참고하였습니다.]
더더군다나 게임회사에서 근무하는 사내 직원들의 게임국가기술자격증 취득현황입니다.
절반이상은 게임국가기술자격증이 없다라고 답을 했는데요.
주변에 게임업계 종사하시는 분들 가운데에서는 게임국가기술자격증의 존재를 모르는 분들도 있다는^^;;
그렇기 때문에 냉정히 말씀드릴 수 있는 사실 한가지는!
게임국가기술자격증이 게임회사취업에 필수조건이 아니다라는 겁니다.
게임회사에서 직원을 채용할 때에 가장 1순위를 경력이라고 응답했는데요.
그렇다면 신입직원들은 없는 경력을 어떻게 만들어 내야하는 걸까요?
그럴수 없기 때문에 다음 순위에 집중을 해야 할 때입니다.
경력과 같은 높은 비율로 2순위인 포트폴리오가 차지를 했는데요.
[이전에 게임회사 취업 포트폴리오 관련 포스팅을 해드렸으니, 궁금하신 분들은
클릭하시면 확인하실 수 있습니다!]
게임회사취업을 위한 포트폴리오는 단시간에 완성되지 않습니다.
그렇기에 본인의 진로를 정하였다면, 빨리 시작할 수록 유리하다라는게
어쩔 수 없는 현실인 것이죠.
[왜냐.. 게임회사들의 눈은 점점 높아져가고, 신입들의 실력은 점점 향상되기 때문이죠!]
특히나 기초부터 쌓아서 취업포트폴리오를 만드셔야하는 분들일수록
고민의 시간은 줄이고, 행동에 옮기셔야할 때입니다.
공채 시즌이 시작되기 전에 문의를 주셔야, 원할한 상담이 가능하오니!
참고하시구, 위 링크 참고하세요 (❀╹◡╹)ﾉ☆
마지막으로 한 가지 팁을 드리자면!
게임국가기술자격증을 취득하신 분들은 후에 (게임아카데미에서) 학생들을 가르치는 강사가 되실 때에는 유리하다는 점!
알려드립니다 ㅎㅎ
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